"Wij benaderen organisatieadvies systemisch. Zowel de individu, het team en de organisatie worden gezien in ons advies. De AEM-Cube^® stelt ons in staat om dit te doen."

 

De AEM-Cube^® is geschikt voor: 

• Persoonlijke ontwikkeling en teamontwikkeling
• Het versterken van organisatiecultuur
• Strategische afstemming en efficiëntie 

De AEM-Cube^® en de daaraan gekoppelde bijdrage op de S-curve bevordert de organisatie ontwikkeling 

"De RPA-Cube objectiveert resultaatgebieden binnen een functieomschrijving. Het visualiseren van deze resultaatgebieden stelt ons in staat om een functieomschrijving te toetsen op haalbaarheid en te verbinden aan de geschikte persoon."

 

De RPA-Cube is geschikt voor: 

• Optimaliseren van functieomschrijving
• Matchen van talent en functieomschrijving
• Selectieadvies

De RPA-Cube kwantificeert het onderbuikgevoel over individuele en teamprestaties 

"De Qi Index brengt de sterke en zwakke punten van organisaties in kaart in termen van hoe mensen interacteren en hoe dit performance of verandering beïnvloedt."

 

De Qi Index is geschikt voor: 

• Het versterk van de psychologische veiligheid, strategische diversiteit en interactie
• Het kwantificeren van emoties, gedragingen en toestanden
• Het inzichtelijk maken van parameters tussen huidige en wenselijke kwaliteit van interactie (Quality of Interaction)

Een hoge kwaliteit van interactie maakt je weerbaarder en wendbaarder in een snel veranderende wereld

 

 

"Het Insights^® Discovery Profiel geeft ons de inzichten hoe je, zeker in combinatie met de AEM-Cube, relaties kunt verbeteren en effectiever communiceert."

 

Het Insights^® Discovery Profiel is geschikt om: 

• Gedragsvoorkeurstijlen te leren begrijpen
• Relaties te verbereteren
• Effectiever te communiceren en samenwerken binnen teams

De inzichten uit het Insights^® Discovery Profiel leren begrijpen hoe ieder communiceert en zich gedraagt

 

 

"Door het iScreen competentieprofiel te combineren met de AEM-Cube^® kwantificeren we in welke mate de competentie worden inzet die van nature bij iemand passen. Hierdoor kunnen we een maatwerk ontwikkeladvies geven."

 

Het competentieprofiel is geschikt voor: 

• Groeimogelijkheden en talenten inzichtelijk krijgen
• Concretiseren van toekomstige gedragspotentie

Het iScreen competentieprofiel laat zien wat iemand (minder) gemakkelijk afgaat in vergelijking met anderen.

"Zeker binnen module 4 van ons Flexian Recruitment Model of selectieadvies voor onze opdrachtgevers een waardevolle toevoeging aan onze dienstverlening."

 

Het competentieprofiel is geschikt voor: 

• Indruk verschaffen van algemene leervermogen en snelheid van inzicht
• Kwantiferen werk- en denkniveau

De iScreen intellectuele capaciteitentest vergelijkt de uitkomsten met individuen van het gelijke geslacht, leeftijd en opleidingsniveau

"Onze persoonlijke adviezen worden gebundeld in de Flexian profielschets. Team- en organisatieadviezen worden gebundeld in het Flexian teamrapport. Voor onze adviezen gebruiken wij als input het AEM-Cube^® rapport, het Insights^® Discovery Profiel en het iScreen competentieprofiel."